Document unique des risques psychosociologiques

Le Document Unique d’Evaluation des Risques Psychosociaux

Qu’est-ce que le DUERP ?

Le Document Unique d’Évaluation des Risques Psychosociaux, est un document écrit, en version papier ou numérique, rapportant l’évaluation des risques de chaque poste de travail. C’est une démarche de prévention qui a pour but d’identifier et classer les risques, auxquels peuvent être exposés les salariés d’une entreprise.

Pour le constituer, Semer du positif réalise un audit des différentes unités de travail , physique sur site ou à distance.

Quels sont les objectifs du DUERP ?

Ce document permet de définir un plan d’actions préventives afin de réduire ou d’éliminer l’apparition des risques psychosociologiques, au sein de votre entreprise

Chaque poste de travail doit ainsi faire l’objet d’une évaluation des risques. Pour aider l’employeur dans sa tâche, Semer du positif vous conseille sur les actions de prévention, telles que des formations ou du coaching.

Quelles obligations légales pour l’entreprise ?

Toute entreprise qui emploie un ou plusieurs salariés doit posséder un DUERP (ou DUER), transposant par écrit l’évaluation des risques, selon l’article R4121-1 du Code du Travail.

Le Document Unique doit être mis à la disposition de tous les employés et doit comprendre toutes les informations relatives aux risques psychosociaux dans votre entreprise. Il doit s’adapter à la situation de votre entreprise : il est mis à jour chaque année, ou lors de tout changement important.

En cas de non-respect des informations contenues dans le DUER, l’employeur peut engager sa responsabilité civile et/ou pénale.

Les avantages de faire rédiger votre DUERP par Semer du positif

En tant qu’employeur, vous êtes responsable du DUERP.

Olfa Aouidet vous accompagne et vous permet de :

  • Gagner du temps
  • Ne plus être seul dans la prévention des risques
  • Garantir votre sécurité juridique
  • Améliorer les conditions de travail de vos salariés
  • Optimiser la productivité
  • Réduire les arrêts de travail
  • Améliorer l’image de votre entreprise
  • Proposer une tarification adaptée à votre entreprise (TPE, PME…)

Choisissez d’être accompagné pour profiter pleinement de l’activité de votre entreprise.

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